새로 승진 한 주요 간부들의 책임감과 사명을 향상시키고 1 월 13 일 오후에 그룹 회사의 파티 스타일과 무결성 건설의 심층적 인 개발을 효과적으로 홍보하기 위해 8 명의 간부들에게 새로운 프로모션을 신청하기 위해 새로 승진 한 간부들을위한 집단적 무결성 대화 회의는 정당위원회 위원 및 그룹 회사의 징계 검사위원회의 회장 인 Comrade Tian Yuqing이 회의에 참석했으며 요구했다. 그들에게.
indegrity Talk에서 징계 검사위원회 장관 인 Tian Yuqing 동지는 그의 수년간의 징계 검토 업무 경험과 전형적인 사례를 결합하여 모든 사람들에게 "3 개의 연구 및 5 가지주의 사항"을 제공했습니다. "세 가지 연구"는 당의 징계와 규정을 배우고, 당의 정신을 향상시키고, 부패의 "면역"을 향상 시키며, 부패와 변성에 저항하기 위해 견고한 이데올로기 방어선을 구축 한 최초의 연구입니다.
새로 승진 한 8 명의 주요 간부들은 진술을했으며, 그들은이 정직한 대화의 정신을 느끼고 겸손하게 배우게 될 것이라고 표현했습니다. 조직. 새로운 입장에서, 우리는 더 높은 표준으로 엄격히 요구하고, 실용적인 작업 스타일로 열심히 일하고, 그룹 회사의 "3233"핵심 개발 전략을 홍보하는 데 새로운 성과를 달성합니다.
