10 월 24-25 일, Tian Yuqing, Sichuan Investment Group에 배치 된 주정부 검사 및 감독위원회의 징계 검사 그룹, 그룹 회사의 당사자위원회 위원 및 징계 검사위원회 룰렛 돌리기 프로그램 당사자 회사의 징계 검사 사무소에서 Tianwanhe Company 로의 관련 동지들을 이끌고 당사자의 작업 스타일과 무결성 및 반부패 작업의 건설을위한 생산 현장의 검사 및 지침, 특별 심포지엄이 특별 검사에 열렸습니다. 작업 스타일 건설 및 사천 투자 그룹의“이중 양도 및 이중 프로모션”활동을 홍보하여 대부분의 간부와 대중의 의견과 제안을들을 수 있습니다.
심포지엄에서 검사 팀은 Tianwanhe Company의 파티 비서 및 회장, 파티 스타일 및 무결성, 반부패, 작업 스타일 건설, 징계 검사 및 감독에 관한 Li Hong의 특별 보고서를 들었습니다. 3/4, 또한 Tianwanhe Company 회원과 함께 일하면서 관련 부서 책임자가 토론했습니다.
유크 룰렛 돌리기 프로그램은 반부패 투쟁의 상황이 여전히 어둡고 복잡하다고 지적했다. 도로에서 인내합니다. 그는 "사람들"을 출발점으로 관리하고 "좋은 사람들을 가르치고", "좋은 사람들을 관리"하고 "좋은 사람을 관리"하고 "좋은 사람을 메인 라인으로 사용하고", 유기적 인 관계를 이해하기 쉬운 방식으로 설명했습니다. 내부 통제 관리 강화 및 제도적 건설 강화, 위험 예방 강화 및 조기 및 작은 것들.
Yuqing 룰렛 돌리기 프로그램은 "사례 기반 개혁 홍보"작업은 Pu Bo 사건과 Gaochun 사건을 중심으로 수행되어야하며, 정치 훈련 교육과 긍정적이고 부정적인 전형적인 교육을 강화함으로써 우리는 깊이 분석하고 배워야합니다. 한 예를하고 교훈에서 배우고 교육 사업의 간부들에게 먼저 이루어지고, 대다수의 파티 멤버들에게 그들의 이상과 신념을 강화하고, "네 가지 의식"을 확립하고, "네 가지 자기 혼란"을 강화하고, 달성하십시오. "두 가지 보호 조치", 좋은 작업 스타일을 유지하며 업무 수행 능력을 향상 시키며 기업의 건강한 발전에 기여합니다.
회의가 끝난 후, Yuqing 룰렛 돌리기 프로그램은 Tianwanhe Company의 리더십 팀, 중간 수준 및 직원 대표의 거의 20 명의 대표들과 대면 하트 간 대화를 나누었습니다.
25 일, Yuqing 룰렛 돌리기 프로그램과 그의 당사자는 건설 프로젝트 하에서 "Red House"에 대한 현장 검사 및 지침을 수행하여 회사의 전력 생산 및 안전 및 환경 보호 상황을 조사하기 위해 DA 발전소로 가서 그룹의 정당위원회를 대신하여 근무 중 최전선 직원에게 고유 한 애도를 표했습니다.
