7 월 4 일, Si룰렛 사이트 Investment Group은 새로운 지도자들을위한 무결성에 대한 집단 대화를 열었습니다.Si룰렛 사이트 Investment Group의 징계 검사 및 감독 그룹 책임자 인 Qiu Xiao, 당위원회 위원 및 징계 검사위원회의 비서관은 청렴성에 대한 집단적 대화를 나누었습니다.7 월, 당위원회 위원, 직원 이사 및 노동 조합 회장은 회의를 주재했습니다.
Qiu Xiao 지적,먼저 기회를 소중히 여기고 항상 감사하십시오.우리는 어려운 직업을 소중히 여기고, 우리의 이상과 신념을 강화하고, 사명과 책임을 염두에두고, 조직의 돌봄을 소중히 여기며, 조직의 위탁에 부응해야합니다.두 번째로 "첫 번째 버튼"을 묶어 정직한 작업을 연습하십시오.Life는 버튼과 같습니다.리더에게 이동위치는 작업의 또 다른 중요한 출발점입니다.3, 우리는 당사자 스타일과 깨끗한 정부의 건설을 촉진하지 않아야합니다."세계에는 순수한 땅이 없다", 효과적인 감독과 구속을 잃는 힘은 징계와 부패의 위반으로 이어질 수 있습니다. 우리는 직무 책임을 벤치마킹하고 파티를 포괄적이고 엄격하게 관리하고 깨끗하고 정직한 정부를 구축하고 부패 방지 업무를 수행하는 책임을 단호하게 어둡게해야합니다.Four는 적극적으로 감독을 받아들이고 무결성과 자기 훈련의 결론을 준수해야합니다."신뢰는 감독을 대체 할 수 없습니다", 감독은 표준이되어야하며, 감독하에 깨끗하게 일을하는 데 익숙해 져야하며, 이타적이고 열린 마음이 있어야합니다.5, 우리는 양심적으로 의무를 수행하고 책임을 지도록 용감해야합니다.간부로서, 당신은 책임이 커질수록, 당신은 원인을 더 많이 할 수 있고, 당신은 더 큰 책임이있을 수 있습니다. 우리는 임의의 행동을 단호하게 제거하고 무 활동을 수행하고, 감히하고, 행동하지 않으며, 우리의 의무와 책임을 적극적으로 수행하며, 개혁과 발전을 촉진해야합니다.
Julie는 새로운 사람을 호스팅하는 데 강조했습니다리더십우리는 "중요한 역할"을하고, 당사자 징계 학습과 교육을 기회로 삼고, 징계의 인식을 효과적으로 향상시키고, 정당 정신을 지속적으로 향상시키고, 더 높은 표준을 설정하고, 학습 징계를 배우고, 징계를 아는 것이 더 엄격한 요구 사항을 구현해야합니다. , 징계를 이해하고 징계를 준수하고, 모델 행동을 사용하면 당사자와 간부들이 규칙과 규정을 준수하고, 일을하고, 사업을 시작하며, 룰렛 사이트의 고품질 개발을 지속적으로 홍보합니다.
회의에서 새로 승진 한 간부의 두 명의 대표자가 진술을했으며 모든 직원은 "청렴성에 대한 실천에 대한 약속"에 서명하여 개인의 무결성 파일에 포함시켰다.31 명이 최근에 상업 및 시장 기반 선택이 회의에 참석했습니다.
오후에 룰렛 사이트도 조직새로운 리더십 직원.
