Sichuan Investment Group은 학습 및 실습 카지노 룰렛 사이트 제도적 구성을 강화하고 제도적 구성을 통한 제도화 및 표준화 방향으로 학습 및 실습 카지노 룰렛 사이트 꾸준한 개발을 장려합니다. 준비 시스템, 학습 시스템, 교육 및 교육 시스템, 지정된 접촉 시스템, 조정 시스템, 책임 시스템 및 평가 시스템을 포함하여 타겟팅, 지침 및 운영 특성을 갖춘 "9 개의 시스템"이 개선되었습니다. 학습 및 실습 카지노 룰렛 사이트 지속적이고 건강하고 심층적 인 개발을 보장합니다.
준비 작업 시스템이데올로기 적 준비, 조직 준비 및 업무 준비와 같은 "세 가지 준비"에서 시작하여 모든 준비는 시스템 형태로 고형화되며, 학습 및 실습 카지노 룰렛 사이트 심층적 인 개발은 시스템을 통해 촉진되며, 메커니즘 최적화를 통해 카지노 룰렛 사이트 효과가 향상되며, 이데올로기, 조직 및 작업 기반을 학습 및 실습 활동을 원활하게 개발합니다.
교육 및 훈련 시스템교육 측면에서, 우리는 이론적 교육, 상황 교육 및 경고 교육과 같은 "세 가지 교육"에 중점을 둡니다. 훈련 측면에서, 우리는 학습 및 실습 활동 직원, 사무실 직원, 지사 비서 및 주요 대상의 파티 멤버 백본에 중점을 둔 "3 개의 교육"을 수행하고 전체 상황을 전체로 홍보합니다.
학습 시스템학습 내용, 학습 시간, 학습 방법 및 학습 요구 사항을 명확히하고 학습 내용, 시간, 인사, 효과 및 장소의 "5 가지 구현"을 보장합니다.
컨퍼런스 시스템Event Leadership Group 회의, 이벤트 리더십 그룹 사무실 회의, 주요 단위 연락처 회의, 작업 상황 분석 회의 및 섹션 전송 업무 회의와 같은 "5 회의"시스템을 구축하십시오. 회의 당시, 참가자, 회의 주제, 이벤트의 효과를 더욱 향상시키고 작업을 안내하는 특정 능력을 향상 시켰습니다.
고정점 접촉 시스템모든 수준에서 그룹 리더, 자회사, 지점 및 일반 당사자로부터 연락처를 설정하고, 대상 연락처 개체, 목적, 방법, 내용 및 요구 사항에 대한 통합 규정을 작성하여 원활한 접촉 채널을 보장하고 지속 가능한 활동 개발을 촉진합니다.
조정 시스템장기의 여러 부서의 지도자들은 연락 담당자이며 주요 그룹 사무소의 회의에 참석한다는 것이 분명합니다. 당사자, 정부 및 노동 및 극단 부서는 사람들에게 주요 그룹 사무소의 작업에 참여하도록 사람들을 보내어 정보보고를위한 채널 및 절차에 대한 명확한 조항을 만들어야합니다.
책임 시스템주요 그룹의 구성원, 모든 수준의 당 단체 비서, 부 사무관, 담당 지도자, 지정된 연락 리더, 장기의 기능 부서 및 학습 및 실습 활동에 대한 일반 당사자의 다양한 책임이 명확 해집니다. 책임은 모든 사람이 활동에 있고 모든 사람이 어깨에 책임을 지도록 시스템 형태로 구현됩니다. 책임의 구현은 학습 및 실습 카지노 룰렛 사이트 현장 작업을 촉진합니다.
의견 시스템검토, 평가 방법, 평가 절차 및 평가 요구 사항의 목적은 검토가 공식적으로 공식적이고 구현되지 않도록하기 위해 설명됩니다.
시험 및 평가 시스템학습 및 실습 카지노 룰렛 사이트 3 단계의 11 개 링크의 완성 상태는 점수 및 평가되고 공공 만족도 평가와 결합되며 평가 결과는 엔터프라이즈의 "4 가지 좋은 팀", "5 가지 좋은 분기", 파티 구축 책임 시스템 및 연말 종합 평가와 연결됩니다.
