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Wu 회장은 현장 수상 회의에서 팀 빌딩 강화가 엔터프라이즈 관리의 기초를 통합하는 중요한 수단이며 엔터프라이즈 활력 향상을위한 무한한 원천이라고 강조했습니다. Wu 회장은 2007 년부터 현재까지 18 개의 자회사의 967 개 팀이 "노동자 개척자"활동의 창설을 널리 수행했으며, 전국, 주 및 전체 룰렛 돌리기 게임의 많은 "노동자 선구자"가 등장했다고 지적했다. 창조 활동의 발전은 풀뿌리 팀의 활력과 실행을 향상 시켰으며, 룰렛 돌리기 게임 전체를 비교, 학습, 따라 잡고, 돕고, 돕고, 룰렛 돌리기 게임 회사의 지속 가능하고 건강한 발전에 긍정적 인 기여를하는 좋은 분위기를 조성했습니다. WU 회장은 모든 수준의 노동 조합 기관에 팀 구축을 더욱 강화하고 권리 보호 및 안정성 유지 관리 분야의 탄탄한 업무를 수행하도록 요청했습니다. 첫째, "노동자 개척자"를 만들고 기업의 중심 작업을 중심으로 팀 구축을 수행 할 수있는 기회를 계속할 수 있습니다. 팀 평가 시스템을 지속적으로 최적화하고 팀 품질을 개선하며 독특한 새로운 팀 빌딩 메커니즘을 만듭니다. 두 번째는 상황을 인식하고 의무와 책임을 수행하는 것입니다. 당 및 정부와 적극적으로 의사 소통하고 직원의 권리와 이익을 효과적으로 보호하고, 권리 보호를 통해 안정성을 증진 시키며, 안정성을 통해 개발을 촉진합니다. 셋째, 모든 수준의 노동 조합 간부들은 정치적 인식과 전반적인 상황 인식을 향상시키고 의무와 책임을 수행하는 능력을 지속적으로 향상시켜야합니다. 8955_9239
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