8651_8816
8823_9264
8680_8832
보고서를 듣고, 총지배인은 회사 직원의 직원의 업무 스타일에 대한 긍정을 표명하고, 초과 근무를하고 열심히 일하고 열심히 일했으며, 설립 이후 9 년 동안 물 그룹의 기여를 높이 평가했습니다. 그는이 기회를 통해 연구를 수행하고 사천 투자 그룹을 대신하여 물 회사의 모든 직원들에게 애도와 감사를 표했습니다. 제너럴 매니저는 사천 투자 수자원의 다음 단계에 대한 5 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 기존 자산 규모는 상대적으로 작으며 개발 속도는 적시에 가속화되어야합니다. 그룹의 4 개의 주요 부문의 대표자로서, 수도 그룹은 다른 부문보다 자산 규모가 더 작습니다. 그것이 운영하는 주요 수도 및 가스 사업은 사람들의 삶과 밀접한 관련이 있으며 큰 개발 잠재력을 가지고 있습니다. 수도 그룹은 목표를 조기에 계획하고 설정해야하며, "12 차 5 년 계획"개발 계획을 결합하여 수도 그룹의 개발과 성장을 가속화해야합니다. 둘째, 개발에 기초하여, 우리는 국가와 사천 지방의 "산업화"와 "도시화"의 바람을 이용하여 "산업화"와 "도시화"를 시행해야하며, 기존 도시로 농촌 시장으로 적극적으로 확장 할뿐만 아니라 재고 성장을 달성하기 위해 다른 카운티 또는 2 차 중앙 도시를 대상으로해야하며, 조건을 달성하기위한 전반적으로 목록을 달성하기위한 다른 카운티 또는 2 차 중앙 도시를 타겟팅해야합니다. 셋째, 우리는 인재 준비금에 큰 중요성을 부여해야하며, 내부 훈련 강화를 통해 미래에 가속화 된 개발을위한 토대를 마련한 다양한 유형의 인재 그룹을 공개적으로 모집하고 예약해야합니다. 넷째, 회사의 주요 사업은 사람들의 생계와 밀접한 관련이 있습니다. 우리는 평화의시기에 위험에 대비해야하며 24 년 동안 사고가없는 좋은 전통을 계속 유지해야합니다. 경영진은 안전 생산을 위해 마련되어 있어야하고 안전과 품질을 조여야하며 사고가 없는지 확인해야합니다. 다섯째, 물 그룹은 긴 관리 반경을 가지고 있으며 관리하기가 어렵습니다. 지방 정부의지도하에, 우리는 모든 수준에서 당 조직과 팀의 건설에 완전히 의존하고 강화하고, 대부분의 직원들의 열정을 완전히 동원하고, 모든 세력을 통합하여 모든 일을 잘 수행하고보다 만족스러운 결과를 얻기 위해 노력해야합니다! 8823_9264