2015 년 3 월 26 일 오후, Ren Xingwen은 당위원회 위원이자 지방 국유 자산 자산 감독 및 행정위원회의 부국장, Yang Ming의 LED 검사관, 검사 부서, Daili 부국장, 리더십 및 관리 부서 Luo Xiaohong 부국장 및 Supervise Proderation의 APTERITION DEPTRISIONS의 경영자 및 관련 동지의 부국장 인 LEAD Inspector Daili, Supervise Bepartment of Supervest of the Superves. 세 시스템. Dong Jianliang, 당위원회 차관, 그룹 징계 검사위원회 장관, 그룹의 징계 검사위원회 장관, Shi Ping, 인사 부서의 총괄 책임자 및 관리자 및 인사 부서, 계획 및 개발 부서, 에너지 개발 부서, 산업 개발 부서 및 당 및 대중 부국장의 부국장 및 그의 당사자는 회의 16에 대한 부국장에 보도했다. 사천 투자 건물의.
Dong 장관은 Sichuan Investment 카지노 룰렛의 세 가지 시스템의 감독을 위해 지방 국유 자산 감독 및 행정위원회에 진심으로 감사를 표했습니다. 또한 시장 지향적 채용, 노동 고용, 소득 분배 및 인센티브 메커니즘, 인적 자원 정보 관리 및 통제 및 어려운 기업의 인원 전환과 함께 사천 투자 그룹의 3 가지 시스템 개혁과 기업의 개발 전략에 대한 전반적인 보고서를 작성했습니다. 인사 부서의 총괄 책임자이자 관리자 인 Shi Ping은 기본 상황, 진행 상황, 시간 준비, 완료 작업, 진행중인 작업, Sichuan Investment 카지노 룰렛의 개혁의 핵심 요점에 대한 자세한 보고서를 제시했으며 개혁에 직면 한 인사 전환 및 기금에 대한 조정 및 지원에 대한 제안을 제시했습니다. 전문 부서의 산업 개발부 계획 및 에너지 개발부의 관련 동지들은 세 시스템의 개혁 홍보에서 발생하는 특정 어려움에 대한 추가 보고서를 작성했습니다.
보고서를 듣고, Ren Xingwen 부국장은 사슈안 투자 그룹이 여전히 기초를 가지고 있음을 확인했으며 사천 국가 소유 자산 평가 [2014] 11 번에 나열된 표준을 비교해야한다. 열쇠는이를 구현하고 실제 결과를 위해 노력하지 않으며 강점과 효과가 다릅니다. 기초가있는 기업의 경우, 우수한 효율성 및 표준화 된 관리 개혁, 높은 표준 및 엄격한 요구 사항이 시장에 더 연계되도록 제공 될 것입니다. 세 시스템의 개혁이 어려운 기업의 경우, 전환은 초점, 합리적, 합법적이며 꾸준히 홍보 된 것입니다. 계획은 목표를 목표로해야합니다. 첫째, 직원이 할 수있는 문제, 철회 할 수있는 문제, 유지할 수있는 문제, 유지할 수없는 이유, 제도적 문제 등과 같은 문제 지향적 접근 방식을 설정해야합니다. 둘째, 시장 오리엔테이션을 설정하고, 직책에 대한 가치 평가를 수행하고, 일치 평가를 수행하여 직원이 출발 할 수 있도록, 직위가 상승하거나 하락할 수 있으며 소득이 증가하거나 감소 할 수 있습니다.
