2015 년 8 월 27 일, 그룹 회사는 Sichuan Investment International Hotel에서 룰렛 기반 인사 시스템 프로젝트 건설의 두 번째 단계를 개최했습니다. 이 회의는 그룹 회사의 총괄 책임자이자 인사 부서의 관리자 인 Shi Ping이 의장을 맡았습니다. Dong Jianliang, 당위원회 차관, 징계 검사위원회 장관, 룰렛 리더십 그룹 부국장, Li Wenzhi 부국장, 룰렛 리더 그룹 부 차장, Ma Jinghui 부국장, Ma Jinghui 부국장, Kingdee International 소프트웨어 그룹 부사장, Wang Kaige, 인사 및 Xang Suiquan, Suiquan, Suiquan, Suquiquan, Suquiquan, Suiquan, Suquiquan 부국장 회의. 그룹 회사의 80 명 이상의 직원, 회사를 담당하는 주된 사람, 인적 자원, 재무 및 룰렛 기술을 담당하는 리더 및 직원이 회의에 참석했습니다.
Kingdee International Software Group의 수석 부사장 인 Ma Jinghui는 Kingdee Company의 개발 이력과 대규모 국유 기업이 관리 및 통제 능력을 향상 시키도록 돕는 작업을 간략하게 소개했으며, 두 당사자가 초기 재무 통제 룰렛 프로젝트의 성공적인 협력을 기반으로 한 심층 협력에 대해 축하했습니다. 그는 Kingdee가 프로젝트 과제 요구 사항을 엄격히 따르고 프로젝트 자원을 적극적으로 조정하며 Sichuan Investment Group이 고 대표준 및 효율적인 인적 자원 관리 및 제어 플랫폼을 구축하는 데 도움을 줄 것이라고 말했다.
� 그는 인적 자원 시스템 프로젝트의 출시 및 구현은 사천 투자 그룹이 국가와 사천 지방 룰렛 건설의 관련 요구 사항을 구현하고, 세 시스템의 개혁을 촉진하며, 고급 인적 자원 관리를 실현하고, 그룹의 관리 및 제어 수준을 개선하고 지속 가능한 개발을 달성하는 데 큰 의미가 있다고 지적했다. 다음 작업 단계에서, 그룹은 사고를 통합하고, 인식을 향상시키고, 모든 수준에서 홍보, 교육 및 동원에서 훌륭한 일을하고, 표준 및 혁신적인 구현을 통합하고, 시스템이 품질에 따라 완료되고 그룹의 개인 클라우드 시스템에 통합되어 SCHUAN 투자 그룹에 대한 견고한 토대를 구현하여 "4+1"개발 전략을 구현해야합니다.
회의에서 그룹 회사의 부국장 인 Li Wenzhi는 룰렛 건설 내용, 진행 상황 및 책임 구현에 대한 업무 준비 및 업무 요구 사항을 제정했습니다. Kingdee Company의 인사 컨설팅 이사 인 Wang Kaige는 룰렛 교육을 실시했습니다. (사무실)
