2016 년 12 월 8 일, 룰렛 Investment Group의 인사 시스템 프로젝트의 첫 번째 단계는 완료 수락을 성공적으로 통과 시켰으며, 인적 자원의 집중적 인 관리에서 또 다른 중요한 단계를 표시했습니다.
Wang Jin, 룰렛 Investment의 전문가 인 룰렛 Investment의 컨퍼런스 룸에서 수락 회의가 열렸습니다. 룰렛 Investment Group의 정보 주요 그룹 및 총괄 책임자 및 관련 부서 및 부하 기업 대표 및 프로젝트 계약자의 대표가 회의에 참석했습니다.
회의에서 룰렛 Investment Group Information Center는 인적 자원 시스템 구성의 기본 상황을 전문가 그룹에 간략하게 도입했으며 계약자는 프로젝트 구현 프로세스 및 시스템 기능에 대한 데모 보고서를 제공했습니다. 기술 보고서를 듣고, 시스템 시연, 자료의 현장 검사 및 질문 및 답변 토론을 보면, 전문가 그룹은 컨센서스에 도달했습니다. 프로젝트는 계약에 합의 된 건설 컨텐츠를 완료했으며 프로젝트 정보가 완료되었으며 프로젝트 정보가 완료되었으며 새로운 기술의 적용에 중점을 두 었으며 새로운 기술의 사용에 중점을 두었습니다.
. 순서대로 홍보되었고 프로젝트 건설 결과가 달성되었습니다. 이 프로젝트는 2015 년 8 월에 시작되었으며 조직 관리, 직원 관리, 급여 관리, 채용 관리를 포함한 10 가지 기능 모듈이 구축되었습니다. 41 개의 시스템이 정렬되어 개선되어 40 개 이상의 단위가 있으며 15,000 개 이상의 데이터에 도달하여 인적 자원의 규모를 달성했습니다.
. 부하 기업 관리에 대한 비즈니스 정보는 인적 자원 관리 의사 결정 능력을 향상 시켰으며, 인적 자원 및 재무 적 통합을 달성했으며, 자원의 자원을 확보했습니다 , 대규모 인적 자원 시스템의 출시로서, 사천 투자 그룹은 대규모 그룹의 인적 자원 정보 건설에 데모 역할을합니다.
