룰렛 직원의 기술 수준 및 비상 대응 기능을 효과적으로 개선하고 안전한 생산의 기초를 통합하고 1 분기에 좋은 시작을 보장합니다.South Sichuan Power Generation회사는 새로운 룰렛 인력 교육 방식을 시작했습니다.
최근 회사의 공동 노력으로 발전 부서의 룰렛 인력은 5 개의 교대와 3 개의 스트로크의 작업 모드를 성공적으로 복원했습니다. 발전 부서는 신입 사원 간의 기술 숙련도 및 비상 대응의 단점을 해결하고 룰렛 안전 기술의 기초를 통합하기 위해 "2025 직원 기술 교육 계획"을 공식화하고 원래 교육을 기반으로 일련의 혁신 및 업그레이드를 구현했습니다.
먼저 기술 강의 모드를 최적화하십시오. 현장 생산 및 룰렛 작업의 주요 및 어려운 문제에 대한 응답으로, 부서 관리자와 마스터가 이끄는 이전 교육 설명은 직원들에게 학습을 준비하고, 학습을 준비하고, 강의 컨텐츠를 개선하고, 강의 교육 및 교환을 수행하고, "2025 발전 부서 직원 팀 기술 강의 계획"을 기반으로 직원의 독립적 인 학습 및 표현 기술을 효과적으로 개선하고 직원의 기술을 향상 시켰습니다.
둘째, 새로운 "수백 가지 질문"비즈니스 기술 Q & A 교육이 추가되었고 직원들 사이의 상호 질문과 토론을 장려하기 위해 해당 원장이 설립되었습니다. 관리자와 팀 리더는 최전선을 깊이 들어가서 장비 룰렛의 어려움과 핵심 요점에 대한 현장 시험 및 설명 및 지침을 제공하고 강력한 학습 분위기를 조성하며 포괄적 인 기술 향상을 촉진합니다.
마지막으로 다양한 교육을 혁신적으로 수행하십시오. 비즈니스 기술 및 지식 테스트 뱅크를위한 WeChat 미니 프로그램을 설립하고 전기 장비 룰렛 비디오를 만들어 직원들은 언제든지 온라인으로 전기 룰렛 프로세스, 핵심 요점 및 예방 조치를 이해하여 매일 교육을보다 직관적으로 만들 수 있습니다.
