7 월 26 일, Sichuan Investment Group의 징계 룰렛 사이트 및 감독 그룹은 징계 룰렛 사이트 및 감독 작업을 촉진하기위한 회의를 열었습니다.현재 상황 분석,그룹의 징계 룰렛 사이트 및 감독 작업의 고품질 개발을 촉진하기 위해 하반기에 작업을 배포합니다.Qiu Xiao, 그룹의 징계 룰렛 사이트 및 감독 그룹의 지도자, 당위원회 위원 및 징계 룰렛 사이트위원회 장관회의 감독.
회의에서 13 개의 징계 룰렛 사이트 기관이 교환 연설 및 감독 사무소의 주요 책임자, 징계 룰렛 사이트위원회 사무소 및 당사자 룰렛 사이트 사무소는 단서 취급, 사례 시험, 사례 건물, 정보 공사, 룰렛 사이트 및 정류 등에 중점을 둡니다.단점을 찾고 분석하고 이유를 객관적으로 분석하십시오.개선 조치 제안。
Qiu Xiao는 다양한 단위의 작업 진행 상황에 대해 언급했으며 모든 수준의 징계 룰렛 사이트 조직이 상반기에 중점을 둔 것을 지적했습니다입찰, 자재 조달, 주식 합병 및 인수 및 중앙 8 규정의 정신과 같은 주요 영역에서 감독 및 징계 집행이 수행되었습니다. 다음으로, 우리는 평가 및 평가 지표를 정박하고, 하나씩 분석하고 판단하고, 결점과 약점을 보충하며, 아이디어를 더 명확하게하고, 조치를 개선하며, 시간의 긴급 성과 책임감으로 주도권을 잡아야합니다.첫째, 직무 수행 능력을 강화하는 데 중점을 둡니다.We must not relax our efforts and highlight our main responsibilities and business, adhere to the guidance of case handling, do a good job in supervision, discipline enforcement and accountability, dare to supervise and be good at supervision, pay attention to discovering problems, improving mechanisms, and promoting development, and effectively play the role of supervision "outpost" and "probe" and "cats that do not catch mice."두 번째는 팀 빌딩 강화에 집중하는 것입니다.예방 조치 "진입 게이트"는 정치적 품질, 능력 품질, 전문 품질 등을 종합적으로 통합하고 모든 수준에서 징계 룰렛 사이트 간부를 완전히 장비합니다. 중앙 교육, 사례 별 교육 및 간부를 대신하여 교육과 같은 다양한 형태를 종합적으로 사용하고 분류 된 교육에주의를 기울이십시오.세 번째는 평가 시스템 강화에 중점을 두는 것입니다.평가의 "배턴"의 역할을 효과적으로 재생하고, "분기 별 알림, 반년 촉진 및 연례 요약"의 작업 메커니즘을 형성하고, 다양한 단위의 수평 비교를 강화하고, 내인성 동기 부여를 자극하고, 명예의 감각을 향상 시키며, 최선을 위해 최선을 다해야합니다.
제 2 레벨 회사의 징계 룰렛 사이트위원회의 총 30 명의 회원, 징계 룰렛 사이트 및 감독 그룹 및 그룹의 당위원회 룰렛 사이트 사무소가 회의에 참석했습니다.
